录用条件包括：

1、年龄：一般根据公司的经营需要确定，一般会有年龄的限制；

3、经验：一般岗位会要求有一定的工作经验，或者相关行业的经验；

4、语言能力：对于外企来说，通常会要求应聘者具备一定的英语能力；

企业制订录用条件：

1、诚信信息，也即防欺诈信息；

2、入职手续条件，如笔试、面试、试岗等；

3、岗位职责、遵守规章制度条件；

4、档案存放情况以及社会保险缴纳等相关情况