事业单位招聘劳务派遣工的面试一般由第三方劳务派遣公司负责，委托用人单位参与。

劳务派遣公司负责初筛、笔试、面试等环节，并根据用人单位的要求和考核结果，向用人单位推荐候选人。用人单位会对候选人进行复核、考察等，最终确定录用人员。此举旨在确保劳务派遣人员符合岗位要求，保障事业单位用人需求。