1、按1:3的比例进入面试并资格审查通过后 ，面试时有人不去参加面试，这种临时性缺考是无法预测的，每年有很多人会面试缺考的。

2、这个岗位报考人数较少，进入面试的人数较少，针对这种情况对进行岗位调剂，尽量使面试人数达到比例。如果仍未达到面试比例内，这时面试人数较少了，需面试者超过同组面试最低分才算通过面试。