单位的事业编制改为行政编制后，职称转换需要根据国家有关规定进行。

具体方式如下：

1. 根据职业资格证书或职业（职称）评定办法，按照相应规定填写并提交相关申请材料；2. 由职业（职称）评定机构评定，并给予评定结果；3. 评定结果可能会比原单位所在职称等级低，需要择优考虑适当降低薪酬待遇等级；4. 如果评定结果没有变化，在转制单位时，可以按照原职称等级进行薪酬待遇调整。总之，职称转换需要严格按照国家有关规定进行，并考虑到转型过程中产生的各种因素。