签订劳务派遣合同是否算作应届毕业生取决于具体情况1。

如果派遣合同是在毕业年度内签订的，那么个人通常被视为应届毕业生12。这是因为应届毕业生通常是指在该年年份内取得毕业证书的学生。然而，如果派遣合同是在毕业年度之外签订的，那么个人不被视为应届毕业生13。此外，应届毕业生的一些相关待遇和定义可能因地区和特定情况而有所不同，因此具体情况可能需要参考相关的法律和规定