这主要由保育员的身份决定的，主要有两种情况:第一种，不可以解聘的。

保育员是事业编身份的，他们是有编制，隶属于教体局管理，幼儿园则没有权利解聘。第二种 ，可以解聘的。保育员属于临聘教师，他们是由幼儿园聘任的，管理权在幼儿园，根据解聘制度，如果违反了聘任合同，可以依照法规合理解聘。

幼儿园可以解聘保育员，公办幼儿园里的保育员，基本都是合同工，，没有正式编制，说的难听点，就是临时工，如果犯错，或者做的不好，会被解聘。但是，保育员工资低，待遇差，还干脏活累活。很多人不愿意，所以不要太过分，幼儿园也不会主动解聘，毕竟不算好工作

会的。因为有的保育员对工作不认真，而且违反了园内的各项规章制度，所以说公办幼儿园对这样的保育员是可以解聘的。当下的一些幼儿园里的规章制度是很严格的，不允许任何人有违反纪律的现象发生，尤其是对待孩子们这方面，一定要多加爱心。