1 是为了在模拟的情景中，考察面试者在实际工作中所需的能力和素质。

2 通过模拟不同的工作场景，可以考察面试者的应变能力、沟通能力、解决问题能力、团队协作能力等。

3 同时，人力资源情景模拟面试也可以帮助企业更好地了解求职者的实际能力，从而更准确地评估其是否适合该岗位，提高招聘的成功率。

通过模拟实际的职场情形，来考察面试者在职场中的表现