有些企业要先进行笔试后再进行面试，这是为了筛选出更符合岗位要求的候选人，减少面试时的时间和成本。

笔试可以快速初步了解候选人的知识和技能水平，并可以对候选人的应变能力、思维能力等进行考察。通过笔试筛选后，再进行面试，可以更加高效地确定最适合的人选。