视情况而定。

专升本后是否还是应届毕业生，要根据具体情况而定。如果学生在专科阶段已经签订了劳动合同或者缴纳了社保，那么就不再是应届毕业生。而如果学生专科阶段并没有签订劳动合同或缴纳社保，那么专升本后仍然可以被认定为应届毕业生。