1. 经验与能力积累：财务人员在工作中积累了丰富的财务知识和经验，能够独立处理复杂的财务报表和分析，具备更高级别的财务工作能力。

2. 业绩与成就：在过去的工作中，财务人员取得了出色的业绩和成就，如完成项目的财务分析和预算控制等，证明自身具备晋升的能力和潜力。

3. 自我学习与提升：财务人员持续学习和提升自己的能力，如参加培训课程、获得相关证书等，以提高专业水平和适应新的工作要求。

4. 拓展工作范围：财务人员希望能够拓展工作范围，接触更多财务管理、投资决策等高级工作内容，为公司的发展做出更大的贡献。

5. 团队合作与领导能力：财务人员在工作中展现了出色的团队合作和领导能力，能够协调不同部门之间的沟通与合作，有能力带领团队完成工作目标。

6. 对岗位晋升的渴望：财务人员有着对晋升的渴望，希望在职业生涯中不断向上发展，提升自己的职位和待遇。

7. 贡献与价值的认同：财务人员对自己在公司中所承担的职责和为公司创造的价值有清晰的认识，相信通过晋级可以更好地发挥自己的能力和作用。

8. 个人素质与自律能力：财务人员保持良好的个人素质和自律能力，在工作中始终保持高度的责任心和专业精神，是团队中的表率。

9. 对公司未来的贡献：财务人员有明确的目标和规划，在晋级后可以为公司未来的财务决策和战略规划提供更好的支持和建议，推动公司的健康发展。

10. 工作态度与对工作的热爱：财务人员具备积极的工作态度和对工作的热爱，愿意不断学习和改进自己的工作方式，致力于提高工作效率和质量。

第一，取得会计职称。

第二，调换工作岗位。

第三，工作做出贡献。

第四，得到领导认可。

第五，工作量增加。

等等。

1.按新员工培训计划参加培训,可以熟练完成该岗位工作

2了解公司法,掌握公司注册、报税、凭证、财务、账务知识并应用

3目标完成度在70%以上,每次考核不得少于70分每月一次考试

4遵守纪律,违规行为不得超过每月2次

5 工作差错率每月3次以内