人才引进是否需要进行笔试，以及笔试的比例要求，会因地区和具体的招聘政策而异。

一般来说，当报名人数或资格确认通过的人数达到岗位计划数的一定比例时，会要求进行笔试。 例如，在一些地方的规定中，如果资格确认通过的人数达到岗位计划数的10:1及以上比例，那么该岗位就需要进行笔试。而在另一些地方，可能规定报录比超过20:1时，部分岗位才要求进行笔试。另外，对于高层次人才引进，有的原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。 因此，无法给出一个确定的比例，具体是否需要进行笔试以及笔试的比例要求，需要参考当地或具体招聘单位的相关政策和规定。