先上岗、再考证，如果你文化水平差，实在拿不到证，单位可能不会解聘你，但是你的工资待遇就提不高。

持证上岗，是国家政策的要求、行业技术管理的需要。你没有证就让你先上岗再考证，是对你天大的关照。如果拿不到证，你技术工资就拿不到，工资待遇不高，时间长了你就只能埋怨自己了。