意思是1个岗位需要5个人来面试竞争。

假如某个职位招收5个人，按照1:5的比列，那么这个报考这个岗位分数排名前25名可以进入面试环节。公务员面试公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。考试形式结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

5的意思是，招收一个岗位需要面试五个竞争者，根据成绩排名，招满人数的前五分之一即可进入面试环节。

5，选择这个岗位进面的机会更大。军队文职招录考试按照入围比例来确定考试人员名单。