应聘文员通常需要满足以下要求：

1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，相关专业如行政管理、办公自动化等更受青睐。

2. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地表达思想，并能理解和回应他人的需求。

3. 组织和协调能力：具备良好的组织能力和时间管理能力，能够处理多个任务并合理安排工作优先级。

4. 熟练使用办公软件：熟练掌握办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、电子邮件等，能够高效地进行文档处理和数据整理。

5. 注意细节：注重细节，具备较高的准确性和精确度，能够发现和纠正文档中的错误和不一致性。

6. 团队合作：具备团队合作精神，能够与同事有效协作，共同完成工作任务。

7. 保密意识：具备保密意识，对公司和客户信息保持高度的敏感性和保密性。

8. 抗压能力：能够在高压环境下保持冷静、应对工作挑战，并有解决问题的能力。

9. 主动性和责任感：具备主动学习和不断进步的意愿，对工作负责，积极主动地解决问题。

10. 语言能力：要求良好的中文书写和口语表达能力，英语能力是一个额外的优势。

以上是一般情况下应聘文员的要求，具体要求可能因公司和职位而有所不同。在面试时，还需要展示相关工作经验、技能和自我管理能力的证明。

文员需要有好的文字功底、工作效率要高，记忆力强、计算机水平会“office”办公软件等条件。文员是文职人员，即主管经理之助理之类的。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。

应聘文员的基本要求有：

信息整理能力；

分送文件；

收发传真；

保管公章；

管理档案；

公司宣传；

良好的文案能力；

能熟练使用电脑办公软件；

熟练操作办公设备；

应聘文员需要具备以下条件：熟练运用办公软件，英语基础扎实，书写规范，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 作为文员，需要承担文书处理、信息收发、档案管理等重要工作，熟练运用办公软件以及书写规范是必要的基本功。英语基础扎实则能够更好地与外商沟通，也有助于日后晋升和发展。沟通能力和团队合作精神，能够更好地协调各方面工作，增加工作的效率。除了上述条件外，文员还需要具备耐心和细心，对工作内容有高度责任感和执行力，能够自我管理和协调时间。同时，还需要保持敬业精神，保护公司机密和保密信息，做到对公司忠诚、诚信，确保公司利益最大化。

应聘文员需要具备的条件：

1. 必须熟练掌握电脑文档和表格的录入，常用电脑软件操作等。

2.具有良好的文字表达能力，平时要处理一些文件通知等；

3.能承受基本的工作压力，工作态度态度端正，服从工作安排。