不存在一个都不过的情况军队文职招聘是按照规定程序进行的，包括了报名、笔试、面试、体检、考察等环节，而且每个环节的考试成绩都是按照一定的标准进行评分的，没有一个都不过的情况如果考生表现不佳，或者不符合招聘标准，那么就有可能会被淘汰，但并不是说不存在一个都不过的情况，而是招聘面向的人群较为广泛，需要符合一定的基本条件才能够参加

军队文职面试不合格率相对较高。

原因:军队文职面试的考试内容涵盖面非常广,需要具备扎实的专业知识和基础素质,以及对国家政策和军队建设的深入理解和认知。 很多应聘者在面试中可能会出现知识点掌握不牢、表达不清、思维逻辑不严谨等问题,导致无法通过面试。