具司法机关招聘人员通常需要经过以下程序：

发布招聘信息：招聘信息通常会发布在招聘网站或社交媒体平台上，包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、薪资待遇等详细信息。

资格审查：在招聘过程中，会对应聘人员的资格条件进行审查，包括学历、专业、工作经验、语言能力等方面。

面试和考试：在招聘过程中，可能会进行面试和考试，以评估应聘人员的综合素质和能力水平。

体检和考察：在招聘过程中，可能会进行体检和考察，以确认应聘人员的身体健康状况和是否符合相关要求。

公示和录用：经过以上环节，会确定录用人员名单并进行公示，公示结束后如果没有异议，就可以正式入职。

需要注意的是，不同司法机关的招聘程序可能会有所不同，具体的招聘程序和流程可以参考各司法机关的官方网站或招聘公告。

司法机关招聘人员走的程序是登录招聘人员条件，笔试，面试。