不认可，但在系统内认可，享受系统内的各项待遇。例如，某大学（看作成一系统）在自己学校评定岗位职称，按照业绩大小评一二三四级教授及副教授、讲师等级别，发放应对绩效工资，但国家发放的岗位工资必须是人社厅（代表国家）认可的职称，而不是学校评聘职称岗位。

系统内评定职称国家不认可，必须经过人社局组织评审的。