关于招商证券的招聘流程，一般可以分为以下几个步骤：

1. 网上申请：应聘者需要在招商证券官方网站或其他招聘网站上查看招聘信息，然后提交简历和申请材料。

2. 筛选简历：招商证券的招聘团队会对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。

3. 笔试：对于通过简历筛选的候选人，招商证券可能会安排笔试环节，测试候选人的专业知识和技能。

4. 面试：通过笔试的候选人会被邀请参加面试，面试可能包括一对一面试和群体面试，主要测试候选人的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

5. 背景调查：对于通过面试的候选人，招商证券会进行背景调查，了解候选人的工作经历、教育背景等信息。

6. 体检：通过背景调查的候选人会被邀请参加体检，确保候选人的身体状况能够胜任工作。

7. 录用：通过体检的候选人会被正式录用，并签订劳动合同。

需要注意的是，具体的招聘流程可能会根据职位和地区的不同而有所调整。应聘者需要根据招商证券的招聘信息和要求，准备好相关的申请材料，并及时关注招聘进度。