公务员晋级晋档规则多由人事部门制定，一般包括基本条件和考核要求。基本条件通常包括担任现职时间、工作能力、品行表现、考核合格等。

考核要求则分为定期考核和任职资格考试。定期考核重点考查公务员的职业素养、工作作风、业务能力、服务对象满意度等方面。

任职资格考试则要求公务员具备相关专业知识和技能，且达到晋级晋档要求的最低分数线。

公务员通过定期考核和任职资格考试，获得晋级晋档的资格后，还需要确定具体的晋级或晋档岗位，并经过职务任免程序后，方可生效。