1. 一般签三年

2. 因为教培公司需要投入大量资源培训员工，并且员工的离职会给公司带来一定的损失，签订三年合同可以保证公司的投入能够得到回报，并且稳定员工队伍，提高教学质量。

3. 此外，签订三年合同也可以给员工提供一定的稳定性和职业发展机会，公司可能会提供培训和晋升机会，从长远来看也是有利于员工个人发展的。

教育机构跟老师的合同通常是三年1亿签，三个月的试用期。