一、可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了，具体程序如下：

1、向档案核发地人事部门提请变更申请;

2、等待人事部门核准;

3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;

4、变更完成。

二、另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：

1、现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

2、真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

3、动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

事业单位在职人员如果发现自己的档案基本信息有误的时，应该及时向单位主管人事部门的科室反应，请求单位主管人事部门人员协助个人对相关错误信息进行修改，确保个人档案信息完整正确，在晋级和职称晋升的过程中正常发挥作用。

事业单位把职工原始档案信息录错了可以要求他改正，前提是你自己必须有原始档案的信息证明，上面有大红章子，要让人信服，要是没有原始证明，录错了就录错了，那也是没有办法的事，所以你自己当初填表的时侯字迹一定要端正，清楚，不能潦草