时间要符合，按照《事业单位领导人员暂行规定》内的相关要求，从事业管理九级提拔至管理八级，一般需要至少三年时间，而在实际的工作当中，事业单位管理九级提拔八级，都是在第四年才会得到提拔的机会。

除了时间要求，还需要满足岗位设置要求。对于事业单位综合管理岗位来说，其职级的提升与职务的提升是不可分割的，只有在相应的岗位上，你的职级才可以提升，因此，在自己工作的单位设置有管理八级岗位且没有人任职的情况下，管理九级才有被提拔至管理八级的机会。

管理岗职位升级规定

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员。

2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

事业管理岗9级升为8级的条件：一般情况下需要拥有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位，一般需要拥有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。同级副职提任至正职需要任副职年满两年时间，下级正职提任上级副职的需要任下级正职年满三年时间。

事业管理岗9级升为8级的条件是：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有岗位所需的专业、能力；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、在9级岗位任职三年以上；

6、中专以及以上学历。事业管理岗是担负领导职责或管理任务的工作岗位。事业管理岗人员的义务有：

1、认真履行职责，努力提高工作效率；

2、维护国家的安全、荣誉和利益；

3、服从和执行上级依法做出的决定、命令。