根据河南省人社厅发布的《河南省事业单位职称聘任管理暂行办法》，事业单位职称聘任应当遵循公开、公正、公平、竞争和激励原则，符合职称评审标准和条件的人员可以参加职称评审，经过审批通过后进行聘任。

职称的评定应当遵循“三重一大”的原则，即重实践、重贡献、重能力，大评估。并且职称评审结果应当公示，对于评审不通过的人员可以申请复审或者上诉。

河南事业单位职称聘任规定：根据单位工作实际情况，由单位一把手直接聘任有职称人员1一5年不等的聘用时间，方可享受国家2规定的职称津贴和待遇。