1. 靠谱2. 因为劳务派遣到合同制教师相对于其他形式的教师雇佣方式，具有一定的稳定性和法律保障。

合同制教师在签订劳动合同后，享有相应的劳动权益和福利待遇，雇佣关系明确，双方的权益得到保障。

3. 此外，劳务派遣到合同制教师也可以通过与学校或教育机构签订长期合作协议，确保教师的持续雇佣和稳定工作。这样可以提高教师的工作积极性和责任感，对教学质量和学生发展有积极的影响。