保密培训需要以下三个方面：

一是涉及人员的秘密要先培训后上岗。只要属于涉密岗位，无论它是否是正式员工，具体身份如何，应确定为涉密人员后，必须先经过保密培训。

二是保密教育和培训应及时有效。提前制定培训计划和培训课程，为新入职人员提供系统的保密法律法规知识和实践技能培训。

三是保密教育和培训应覆盖所有方面。 只要工作能够接触到国家机密，就必须对人员进行正式的保密审查和教育培训。