下面我要讲的，你可能觉得“我站着说话不腰疼”。确实“说着容易做着难”

1、多做:花时间在业务上，别人用8小时，你就用10小时、12小时。尽快的熟悉工作流程、各部门的职责，业务要规范。不要怕做错，但也不要盲目去干。

2、多问:不清楚不懂的，可以向同事请教，一个事情可以多请教几个人，才能得到准确的答案。

3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好，比自己好在哪里？学他！

4、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那种恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。

5、领导交代的事情，要快速的做出反映，可以是提交计划等，作为第一要务要处理。

6、接受任受时，要学会做阶段性回报，让领导能实时掌握实情的进度。即使有偏差的话，领导也会给你及时的修正，避免越做越偏，离领导的期望目标越远。

加油吧，朋友，自制力强一点，上进点，刻苦学习一点，行行出状元。祝你好运！

没有人天生工作能力差

只有不愿努力提升的人

如何提升自己能力呢？

首先能力有很多种：

认知能力

沟通能力

写作能力

协调能力

管理能力

组织能力

专业能力

……

因此，先了解一下自己缺哪方面能力？

采取缺啥补啥的战略

接下来说一说哪些途径可以有效提升能力？

第一种方法：培训班

如果有本科以上学历的，一般基础能力都是具备的。如果还觉得自己有些方面欠缺，那就采取短期培训方式。积极主动学习。也可以采取网络学习方式，进行自学。

如果还没有本科学历，那就先建议自考本科，进行文化知识，专业素养的基本训练，然后在通过培训进行提升。

第二种方法：实践总结

在实践中锻炼自己能力，不会的请教职场老前辈，细心观察其他人都是处理工作实务，及时总结归纳，反思自己。

第三种方法：拜师学艺

在职场中选一个骨干能手，诚心实意拜师，虚心请教学习。

第四种方法：多读书，自学成才

这个就不需要多解释

其实很多方法，每个人都知道，那么关键还是在于：执行与坚持。

不要随便否定自己，不知道你是刚开始工作还是有几年工作经验了。从学校到社会都有一个过程的，身心都需要转型，如果真的觉得自己能力弱，就要向强者学习，逐步提高自己的工作水平。坚持一段时间，你会发现有改观的，只要肯下功夫不断学习，说不定以后还能成为佼佼者！加油！

工作能力差这个问题很难去衡量，因为每个人都有优缺点，在自己擅长的领域上更容易发挥自己的能力。至于工作能力差，是否刚刚毕业步入社会？还是转行以后的不适应？萌发这种想法更过多于是对自己自信力不足的表现。

首先，第一：如果是刚刚步入社会的你，感觉自己什么都不会，在校学习的东西在工作上一点都不能体现出来。往往是这个时候千万不能着急。初步入职场的你更加要勤奋学习，向老前辈取经，虚心讨教。慢慢积累所学到的新事物，温故而知新。这样会使你工作能力大大提升，也会让自己对未来更加憧憬。

第二：行业的转换使你力不从心！ 如果你是转行以后发现，有劲使不上非常迷茫，觉得自己能力差，千万别气淚！ 隔行如隔山！你要快速去适应工作环境，融入团队。调整好心态，接受新事物，吸收经验。找到自己最合适的方法去展现自己的能力。

没有十全十美的人，多学习，认知自身不足点，多改善，多总结。不能有懒惰思想。希望可以帮到你。谢谢。

工作能力差，首先搞清楚是什么原因。

是对这项工作业务不娴熟还是个人整体素质差。

对症下药，是换工作还是提升自己的一技之长，请了解自己的朋友一起商量，想好利弊再决定