参聘岗位和编制岗位的区别在于，编制岗位是人社局职改办根据事业单位总人数分别设置的高级、中级和初级编制岗位。

例如单位总人数为50人，给设置了副高级职称编制2人；中级职称编制18人；其余都是初级职称。

应聘岗位则是，单位两名副高级岗位已有专业技术人员在编在岗了。现在又出现1名专技人员获得了副高级任职资格证书。那就只能先在中级职称岗位继续任职。

等两位副高职称人员中有一人退休了或调离单位了，这位没有岗位的副高级职称人员才可应聘，与单位签订聘任书。

参聘岗位不具有稳定性，随时都可以被解聘，合同期满或者是岗位人员过满都有可能被解聘，。编制岗位具有稳定性，编制岗位的人只要自己没有违背法律法规，都没有被解聘的风险。根据巜劳动法》上的内容，两者所受待遇也不同，在编制岗位的人享有五险一金，但参聘岗位的人不一定有一金。