HR经理是人力资源部门工作的管理者。

原来叫人事经理。 HR经理的工作范围如下: 1、制定公司人力资源的战略规划;

2、督促公司人力资源战略的执行;

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;

4、全面负责人力资源部门的工作;

5、内部组织管理工作任务。