有的。

国企招聘一般会有内部名额，这是为了鼓励和提升现有员工的发展机会。内部名额通常是指在招聘过程中，国企会优先考虑内部员工的晋升和转岗机会，以激励员工的积极性和忠诚度。这也是国企管理体系中的一种人才培养和激励机制。当然，国企的招聘过程也会对外部人才开放，以确保公平竞争和引进新鲜血液。

有人数指标的，每个岗位或者是职位都是有限的，每次的招聘都是有限制的，也就是人数指标。因为不能多招聘，更不能少招聘，一定要按照人数指标招聘

国企招聘正式工是有人数指标限制的。首先国企属于国家工人由国家发放工资同时也由国家确定编织数。确定的人数在当地编办和人设都有备案。除非特殊情况编制有变动。当然劳务工等人数没有限制。看各单位资金情况。虽然劳务工等没有人数限制但是对其工资支出总数有严格限制。就是说要的越多工资越低