面试类别A类指的是由雇主通过线上、线下形式（具体形式可能有所不同）来实施的一种面试方式。面试类别A类包括了在现场或面对面的访谈、视频面试、电话面试等，也就是常见的“面试”方式。

该类面试旨在直接收集求职者的信息，以便更好地了解求职者，并最终做出是否录用的决定。面试类别A类的重要性在于它能够帮助雇主直接看到候选人的表现，而不仅仅是从简历中得出的结论。

人去参加面试，面试的类别是第1个类别