1.岗位等级的确定和调整。明确新聘专业技能岗位文职人员的岗位等级，根据招聘岗位情况和已取得的职业资格确定。

晋升岗位等级的，应当在本专业(工种)现等级岗位有效工作年限满5年，并获得拟任岗位相应职业资格，特别优秀的可以提前1年晋升岗位等级。

2.级别的确定和调整。明确新聘专业技能岗位文职人员的级别，按照其岗位等级对应的最低级别确定，获得平时二等功以上奖励战时三等功以上奖励、省部级或者军级以上单位表彰的，可以高定1个级别。

级别的调整，按照文职人员级别管理有关规定执行。