过中级职称一般能加基本工资的10%左右的职称津贴。

1.过中级职称，只是过，关键要聘，只有中级职称被聘用之后，才能加工资。并不是过了中级职称就自动加工资了。

2.中、高级职称所加的工资，称：职称津贴。职称津贴高低以岗位基本工资为基数，并与学历、岗位性质和工作资历相关。学历越高，岗位性质和工作资历越长，所获得的中级职称津贴也越高。

3.岗位性质是指不同层级的相同岗位。比如相同的教学岗位而不同层级有：幼儿教育，小学教育，中学教育，职业教育，大学教育等。

岗位层级不同，其中级职称的津贴也不同。一般是大学层级最高，幼教层级最低。每个层级的级差至少还有津贴基数10%左右的级差。

根据不同地区和单位的规定，中级职称通常会享受一定的补贴待遇。这些补贴可以包括岗位津贴、绩效奖金、职称津贴等。补贴的具体金额和政策会根据不同单位的规定而有所不同。一般来说，中级职称的补贴是对职称人员在工作岗位上的贡献和能力的一种认可和激励，也是对其职业发展的一种支持和鼓励。

考过中级职称，国家会补贴1500，考过初级是1000，考过高级就是2000，所以加油考。

行事业单位，中级职称是没有职称津贴的，只有相应的职称工资，也就是按国家职称工资套，即十级工资为起码级，以后再晋九级等。

一般情况下，中级职称津贴都是根据各个单位按照国家劳动法规定的，职称级别补助条款来发放津贴，国家劳动法和人社部有相关的津贴补助规定，按照规定计算津贴多少。