担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

《国家公务员录用暂行规定》中指出，用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员。属国务院各工作部门的，报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的，报市（地）级以上政府人事部门审批。

笔试加面试。

笔试也称为初试，主要考行政能力测试和申论两门课程。根据两门总分，按1比2左右比例差额面试。

面试采用结构化面试。然后将初试成绩和面试成绩加权平均得分决定拟录取。

这个问题是这样的，我国甄选和录用公务员采取的方法是，公开招聘考试，凡是符合招聘条件的人都可以报考，一旦录取了，就要进行政审甄别，如果没有问题了就正式成为一名公务员了。

甄选和录用公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用政策和考试内容应当体现分类分级管理要求。