事业单位技术岗位在单位“三定”时候设岗。以前，事业单位专业技术岗位高、中、初级有严格结构比例，专业技术人员岗位晋升受到一定程度的制约。此次新政，中、初级岗位之间不受结构比例限制，可贯通使用，动态调整。例如，初级岗位的技术人员取得中级职称后，可以直接晋升到中级岗位。但高、中、初各层级专业技术岗位内部结构比例仍按照国家和省有关规定执行。

此外，放宽人才岗位等级。以前，基层事业单位引进的高层次急需紧缺人才需副高以上职称，也就是专业技术七级以上岗位，现在可放宽至专业技术八级岗位，也就是中级岗位最高级，放宽了基层高层次急需紧缺人才标准，进一步畅通基层人才引进的渠道。

事业单位专业技术岗位什么时候设岗，几年设岗一次？要看单位工作性质和工作量有没有变化。事业单位专业技术的岗位数是由上级编制管理委员会审批决定的，编制委员会根据事业单位的工作内容和工作量设置岗位总数，一旦确定会保持相对稳定。

如果随着机构改革等原因造成单位工作性质和工作量发生变化，就会重新设岗。