教育机构的教师考核分为德、能、勤、绩等几个方面。

首先，我觉得应当从德方面去考核，有师德，爱孩子负责任才能教好学生；当然个人的业务水平和业务能力也是必须的，特别是培训机构面临着家长和学生的选择，业务能力高的才会被选择，才会出得了成绩，才会有更好的生源，行程良性循环。

当然，任何考核都离不开勤，出勤工作的时间也是必须考虑的。