将档案放在人力资源服务中心是一种常见的做法，可以有效地管理和维护员工的个人档案。

具体来说，将档案放在人力资源服务中心可以带来以下好处：

1. 统一管理：将员工的档案集中存放在一个地方，方便人力资源部门进行统一管理和维护。

2. 保密性高：人力资源服务中心通常有较为严格的安全措施，可以保证员工的个人信息不被泄露。

3. 提高效率：通过建立电子档案系统，可以快速检索和查找员工的相关信息，提高处理效率。

4. 便于备份：将档案放在人力资源服务中心可以方便地进行备份和恢复，避免因意外事件导致数据丢失。需要注意的是，在将档案放在人力资源服务中心之前，应该对其进行分类、整理和归档，并制定相应的管理制度和流程，以确保档案管理的规范化和有效性。