事业单位公开招聘与考核招聘的区别：公开招聘是指地方政府通过招考形式择优录取部分考生进入编制，它要通过笔试面试及资格政审等程序。所有过程公开公正公平。过程重在考试。

考核招聘是指社会人员在某工作岗位工作满规定年限后，通过考核择优选取部分热爱本质工作，工作积极主动，成绩优秀，也就是德才兼备者入编，其重在考核。

相同点都是过程公开透明，力显公正公平，择选录取。

区别：公开招聘的对象是面向社会公开组织的考试，有笔试面试体检合格才能录取；考核招聘是符合一定条件的人通过考核就直接录取。

共同点：都是带编制的考试。