1、资格初审：主要是对申请人提交的相关材料进行初步审查，确保申请人符合基本的招聘要求。

2、笔试：笔试一般包含语文、数学、英语等基础知识测试，以及相关职业技能测试，例如清洁知识、安全知识等。

3、面试：面试是考察申请人综合素质和应聘动机的重要环节。一般包括个人基本情况介绍、自我评价、职业规划、应对突发事件的能力等方面的问题。

4、身体检查：身体检查是为了保证申请人身体健康，能够胜任高铁保洁员这个职业。

5、入职培训：通过入职培训，让新员工了解高铁保洁的工作流程、规范、标准和技能要求，提高工作能力和素质。

具体流程如下：

面试保洁员岗位，第一，对酒店要进行初步的了解，了解酒店的大致情况；

第二，仪表仪容符合酒店的要求，淡妆不要浓妆艳抹，服装整洁；

第三，面对主考官要面带微笑，主动问好，对于面试官提出的问题要实事求是的进行回不要为了得到岗位而夸大其词；

第四，对自己想了解的情况和问题向主考官进行提问。

保洁员工面试很简单，不必担心，流程大致是：向面试单位递交个人简历，然后询问个人身体健康情况，最后就是问你以前做过保洁工作没有，你可以如实回答。