一、站错了队---被领导给否决了

所以在工作上要有看风向标的能力，就因为站错了队，成为领导的对立面，而被领导否决掉，失去提拔的机会。当你对工作上的方向有很好的把控能力，再去选择站队，就不会触碰到领导的利益，而影响领导对自己的关注和提拔了！你的队站好了吗？

二、一事无成---没有提拔你的条件

领导为什么要提拔？首先你要问一下自己的内心，看自己有没有达到提拔的条件。比如工作上是否有与众不同的业绩，能力上有无人能及的潜力等。要是一事无成，可不就得不到领导的提拔嘛！在没得到提拔前，先不要去郁闷了，先去想一想被提拔的条件吧！

三、被人顶替---被别人给耍了

在你看来是被别人给耍了，但是在对方看来呢，是人家正常的争取。这种情况作为没有得到提拔的人来说，心情最难平复。但是要怪也只能怪自己不谨慎，或者在被提拔的路上没有付出更多的努力和坚持，才导致了被别人捷足先登的恶果！

四、没抓机会---是自己不够明智

领导对员工的提拔基本上有两种方式，第一种方式是明着来，第二种方式是暗着来。纵观职场来看，大多数的提拔基本上都是按着来的，就是说领导先给你一些暗示，如果你抓住了，就是你被提拔的机会。抓不住，只能怪你自己不够明智了！

五、方向不对---所以不会有结果

想得到领导的提拔，就要符合被提拔的各种因素，上面我们说的条件，这里就要说一说方向了。有些人之所以会半途而废，不是太在意外在的因素而放弃，就是被自己不足够的恒心给影响了。这些都是方向不对，又或是没坚持正确的方向所导致的没得到提拔！