包括以下几个环节：笔试、面试、体检、政审和聘用。

首先，应聘者需要进行一定的笔试，以测试其基础知识的掌握程度。

其次，符合条件的应聘者将参加面试，面试内容包括个人情况、工作经历、岗位素质等方面。

然后是体检，以确保应聘者身体能够胜任保安工作。

之后是政审，以排除不良分子。***后，通过以上环节的应聘者可以获得聘用资格，正式成为富士康的保安人员。需要注意的是，不同地区和不同岗位的保安面试流程可能有所差异，应聘者需要具体了解相关要求。