没有影响。年度考核是对本年度工作的考核。分不合格，基本合格，合格，优秀四种。

对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。

对正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。

对因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员，也不定等次。

影响当年晋级，奖励，提拔，调动也受到影响。

年度考核结论确定为参加考核但不确定等次的主要影响是不能享受年终一次性奖励工资（也就是一般所说的十三个月工资）。年度考核结论确定为参加考核但不记等次一般都是新参加时间较短，不足一年的新工作人员，才会确定为参加考核但不记等次。