河北今年特岗教师招聘压分的原因可能有以下几点：

1.报名人数过多：特岗教师招聘是一项人员紧缺的招聘计划，由于工作相对稳定、福利待遇较好等因素吸引了大量的报名者，因此为了筛选出最合适的人选，压分是一种有效的选拔方式。

2.提高选拔质量：通过压分可以提高报考者的竞争性，选拔出实力较强、素质较好的教师候选人。这样可以更好地保证教育质量，提高教育教学水平。

3.适应教育需求：河北地区可能存在特定的教育需求，需要具备一定基础知识和素质的教师来满足这些需求。通过压分可以筛选出更符合这些教育需求的候选人。

需要注意的是，以上只是分析可能的原因，具体原因还需要参考河北特岗教师招聘的政策和相关规定。

特岗教师招聘考试中为什么要压分，可能是出于方便招聘单位选聘人员的考虑。

特岗教师计划是国家针对贫困地区和特殊学校、教育机构的计划，旨在解决这些地区缺少教师的问题。在招聘特岗教师时，通常会有一定的招聘计划和报名要求，并且考试科目和分值也会有所不同。

考虑到特岗计划本身的特殊性和需求情况，可能会对考试分值进行一定的压缩，以便筛选出更符合招聘单位要求和需要的应聘者。这样可以为特岗计划招聘单位提供更多的选择，并且缩小招聘门槛，让更多有意向的人员参与到特岗工作中来。