不违法，灵活工作制的都是劳动局备案同意才可以。我是京东商城仓库的一名员工 由于公司的上班制度极度恶劣 加班没有加班费 面试时说是6天8小时 但是几乎每天都加班 而且上班时间随意变动 最长的加班时间是早上8点半上到晚上12点 中间两次吃饭休息时间2个半小时 每个月除去26天8小时的时间 几乎都多了四五十个小时的免费加班时间 所以不想辞职 想自动离职 可是当初签合同的时候大概有十几页的内容所以没去看自动离职是否要交违约金 请问有什么办法可以避开违约金问题又能自动离职呢 辞职要1个月后才能走 而且工资少百分之20多 太不划算了

给加班费合法。在外国可能是违法了，但在中国就是合法。中国企业的普通员工每天上十二个小时都很正常。有的为了赶貨上通宵都有，但没办法，中国的老百姓工资低劳动力太廉价。老百姓为了让自己和家人过的好点只能加班挣点血汗钱，公司给了你加班费，加班也是自己自愿的，所以没有什么合不合法。