（一）动议报批。

报批所需材料：

1. 干部调整动议报告，2.“三定”或“五定”方案复印件。

（二）推荐及考察程序

1.组建考察组。

2.推荐方式。民主或者会议推荐。

参加民主推荐的人数至少要达到确定范围人数的三分之二。

（三）确定考察对象：根据推荐结果由本单位党（工）委、党组会议研究确定考察对象。

（四）拟任人选呈报。

（五）组织考察。人社局负责组织考察。

（六）研究决定。人社局对拟任人选的考察情况提交政府党组会研究决定。

（七）任职前公示。会议讨论决定后，在一定范围内公示。公示期不少于5个工作日。

（八）履行任职手续。公示期满后，未发现影响任用问题的，由人社局为其办理正式任职手续。

（九）材料归档。

拟订考察工作方案

组建考察组

召开考察工作动员培训会

事业单位推荐副科级干部，首先由单位党委讨论推荐，报上级主管机关，由上级主管机关审核后到单位组织审查考核，审查档案，召开民意调查会议听取意见，然后由上级主管机关拟定意见报市委组织部门，由市委组织部门审查同意后下达公示通知和任命文件，任命文件发到市人事部门，财政部门以及用人单位。