在职位部门中，填写经理一般是指具有管理职责和权力的高层领导者。经理是负责组织、协调和控制公司各项业务，确保公司策略的实施，以及确保公司的运作流程顺畅、高效。

在职位部门写经理，可以提供一些关键的职责和职位要求，例如管理经验、领导力、沟通技巧和业务能力等。

填写经理的职位时，应该遵循公司开放平等的招聘原则，寻找具有相关专业背景、工作经验和水平的人才来担任经理。

是什么部门就填什么部门。

譬如：销售科或供应科（跑业务的）；保卫科（门卫等）。