最新规定是农民工年龄不得超过60周岁。原因是随着社会发展，劳动力市场的竞争越来越激烈，特别是在一些高风险、高强度、高技能的职业领域，为了保障农民工的身体健康和安全，同时也为了平衡劳动市场需求和供给，国家出台了这样的规定。此外，对于已经超龄的农民工，国家也提供了退休、转岗、再就业等多种保障和帮助政策，以逐步解决农民工年龄过大所带来的问题。延伸内容是应当加强对农民工就业权利的保障，加大对农村劳动力市场的扶持和引导力度，提高农村人才培养和技能提升的力度，为农村劳动力的发展提供更广阔的空间和更好的保障。

女性不得超过五十五岁，男性不得超过六十岁。从事高温、高空、井下、有害身体健康或者特别繁重体力劳动的工作，女年满四十五周岁、男年满五十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

目前没有农民工年龄的最新规定。农民工的年龄在国家法律中并没有特别规定，一般按照最低工作年龄标准（16岁）来规定。但是，社会上对于农民工的年龄有一些普遍认知，通常认为农民工年龄在18至45岁之间。此外，国家对于农民工的司法保护和社会保障等方面的政策也更多地关注45岁以下的人。

没有最新规定。因为农民工的年龄并没有特别的限制，通常是与一般工人相同，以国家法律为准。然而，由于农民工大多缺乏教育和技能，很难在年龄较大时找到工作，因此他们往往需要更早地开始工作，来保障自己的生活。在劳动法中规定，未满18周岁的人不得从事繁重体力劳动，未满16周岁的人不得从事劳动。此外，法律还规定了劳动者的年龄、性别、身体条件等等不能成为用人单位招聘或者安排工作的限制条件。因此，我们应该尊重农民工的合法权益，确保他们的生命健康，创造更加公平、和谐的劳动关系。

目前没有针对农民工的年龄最新规定。因为农民工身份的人群较为广泛，从年龄上也没有特别的限制。但是，在某些岗位上可能会因为岗位风险大、劳动强度大而对年龄有限制要求，比如高空作业、井下作业等。此外，近年来政府也在推动农民工的职业培训和技能提升，鼓励农民工年轻化、专业化，这也为农民工提高工资和职业发展带来了机遇。