公职人员信息采集是干部管理现代化的必要手段。

1、这是上级部门的工作要求，完善公职人员系统，更好更科学的服务于公职人员的选拔任用，自上而下，查漏补缺。

2、是数字档案建设的基本要求，现代信息技术的发展，干部档案也在数字化，为了全面掌握信息，经本人与单位确认后进行数据采集，为干部选拔录用提供依据。

3、信息安全，专人管理，严格保密，未经允许一律不准调用，确需调用时需办理手续且两名以上人员在场方可进入系统调用，且查循后留有详细调用记录，不用担心安全问题。

公职人员信息采集表是用来维护干部个人信息使用的