根据中国政策，央企员工在一些特定条件下可以享受落户政策。通常情况下，央企员工需要满足一定的工作年限和社保缴纳要求，同时需要符合当地户籍政策。具体要求可能因地区而异，但央企员工相对于其他企业员工有更大的机会获得落户资格。然而，落户政策是由地方政府制定和执行的，因此具体情况还需根据当地政策来确定。

能不能落户，这要看各个城市的落户政策，在央企不一定能落户，普通员工落户困难一些，引进人才可以快一点。