挂职干部一般是由组织挂职活动的组织部门统一组织考核的。一般每年都由组织该活动的组织部门发文，要求挂职接收单位从德、能、勤、绩这四个方面进行考核。

程序是：收到考核的文件—成立考核小组—找群众谈话—挂职干部述职—考核小组评议—考核小组撰写考核评议。

公务员到上级挂职锻炼一般流程如下几步，由上级挂职锻炼的单位出去调动函件，调动该同志到某地某市某单位进行锻炼的通知。

下一步，公务员所在单位接通知后，拍该同志向上级单位挂职锻炼，并且将该同志的工作关系挂上级单位，由上级单位发放工资。