为了顺利通过入职心理评估，第一步要做的就是做好准备，了解入职心理评估的内容、目的与要求，以便能够顺利地进行考验。

另外要准备丰富的素材材料，如自我介绍、履历、作品等，以便更好的表达自己。

最后要保持真实的答题态度，不能掩饰自己的真实情况，才能更好的通过入职心理评估。